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【咨询热线：400-180-5560】-汇海团建11月15日企业在汇海团建举办了一次拓展培训主题活动。培训当日，汇海团建规定全部团建教官提早三个钟头进到培训当场，对培训开展了提前准备和了解，对物资供应开展了再一次的核对，对培训步骤和项目关键点开展了一次演练；培训全过程中企业规定汇海团建总教官亲自到当场领队组织，企业经理全过程融洽组织；团建主题活动中教练员对每一个阶段开展连接点的時间把控。
第一个阶段是在房间内的破冰之旅，由向开伟军训教官承担，把培训的目地和规定告知学生，根据迅速破冰之旅，学生井然有序的送到了体育场。第二个阶段是团队建立，每一个队都是有自身的姓名、文化艺术、和队歌，团队组织全过程中非常精彩纷呈，每一个人都迅速积极主动参与进去，迅速大伙儿从生疏越来越了解和亲近，高校迅速的产生了团队，每一个队都开展了很有热情的团队展现。下面9个团队开展了团队挑戰训炼，第一个是：动办列车、第二个项目是：一圈到底，第三个是热情节奏，大伙儿在最终“我们都是最赞的”喝彩中完成了这一项目。
第三个项目-达芬奇密码
哪队能以最短的时间先后翻出13张扑克牌由小到大的次序就为胜利者,有三个循环,在第一轮里工作人员中间还能够相互之间沟通交流,,可是在第二第三次大伙儿要在不可以沟通交流的状况达到目标.两支球队的大队长各自出任两支球队的师长,到教练员处领到每日任务，传递每日任务和标准。在项目宣布实际操作期内，大队长将做为观测者在纪录.团队组员本将按序前去该地区，可是在这里全过程中,发生了大家出乎意料的难题,工作人员乱成一团,大伙儿将路围个密不透风.在这里全过程中消耗了许多時间,后边失败了后团队以后相互之间斥责和抱怨,它是大家不成功的较大 的一个缘故.最终飞越队以三局两胜的結果获胜。
一个小小手机游戏使我们发觉了大家平常的工作上存有的许多难题.本来非常简单的事儿被大家弄的一团糟，之后大家剖析了缘故，便是大伙儿各行其是,发生了难题大家不应该相互之间抱怨和斥责,由于沒有极致的本人,仅有极致的团队.手机游戏期内也另外演译了一个转变的销售市场场景，从信息收集，到决策，到坚决贯彻。从上至下磨练着一个团队管理者的领导能力，也磨练着这支团队的执行能力。之后大家的领导干部也应当从权力下放-监管-服务项目-共享这好多个方面去提高自己,去提高领导能力!
拓展主题活动在体育场完毕后，团队返回课室，由陈教练员领着大伙儿做小结，每一个班各自意味着讲话，大伙儿一致感谢公司组织这一更有意义的主题活动，对主题活动中她们感受到团队的能量，感受到每一个人到团队中的必要性，每一个人都应当为团队100%的勤奋和承担责任，大伙儿对脱掉军服不会再害怕，大伙儿对新的岗位充满了自信心，大伙儿对将来的自学能力高些，此次拓展训炼是新员工培训班的一个很好的开场，对全部培训的圆满收官具有关键的促进功效。
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