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集团公司为了更好地庆贺企业变成10周年，集团公司明确提出“发展趋势才算是关键所在”的发展战略，集团公司业务流程管理中心随后明确了“内强素养，外树正气，长期保持，科学发展观”的关键每日任务。紧紧围绕这一关键每日任务，让众多中层管理工作人员可以尽早了解岗位工作职责，明确适合的方式方法，紧跟集团公司总公司的规定和脚步。集团公司总公司在10周年将要来临之际，精心安排机构了一次汇海团建拓展之行，以求依靠那样一个不一样的方式，机构各单位的管理团队重归集团公司的大家族，接纳一次团建拓展活动。
团建拓展培训之际，俩位总经理各自就集团公司10周年后的发展前景、整体规划，集团公司业务工作的每日任务和构思等与大伙儿开展了共享，并对将来的工作中明确提出新的规定与期待。接着，由汇海团建游乐园陈教练员出任教练，大伙儿开始了此次学习培训的精英团队打造出阶段。一个“蓝丝带”的手机游戏，再一次将全部工作人员汇聚到一起，凝聚力成一个总体，突显了此次大会的主题风格“凝聚力、沟通交流、提高”。如同幼儿园园长所讲的，“大家期待根据此次学习培训讨论，让每一个组员根据凝聚力与沟通交流，做到提升自我的目地，而且最后可以根据自身的提高推动全部幼儿园机构、全部幼儿教育集团公司的提高，完成又快又稳的发展趋势这一总体目标”。
大家的第一个项目：高空断桥。标准：系住保险带，携带帽子，从边上的钢梯往上爬到10米的高处，随后上断桥（仅有20厘米宽），往前走2米上下，抵达高空断桥处，随后在10米的高处，用跳远的方法跨越1.5米的断桥，绕过以后，人体下蹲，渐渐地从材上滑下，由拓展教官学会放下绳子迅速落下来，为取得成功跨越；若不可以取得成功跨越，或着怯懦，则务必原路返回，从钢梯往上爬出来，宣布不成功。時间规定3分钟以内。
队长责无旁贷一马当先，要第一个跨越。看见年青的队长斗志昂扬，不由自主内心艳羡，究竟年轻气盛坚忍不拔。帮助给他们穿上防护服，携带安全头盔，目送他一步步攀缘而上，等爬到高空断桥往大桥上机械表误差，我显著见到桥在忽悠忽悠的摇摆不定，我看到队长的神色也严肃认真焦虑不安起來，不由自主为他捏了一把汗。大家都是在下面喊着“队长给油，队长给油！”不愧是当兵的铁血男儿，定神以后，他一步步迈向隔热断桥铝型材的顶部，教练员也在喊：“喊出一二三，跨越吧。”但见队长喊出一二三以后，一个箭步跨越取得成功，大家喝彩起來，成功了。全部精英团队也烧开起來！
一天的学习培训，深有感触。尤其是毕业墙,本以为它是不太可能进行的，但大家保证了。设想要是没有即便被别人把肩部踩的血渍累累的也甘心情愿的人梯，这将是一个不太可能进行的每日任务，要是没有队友人一双双高高的抬起维护的两手，也将沒有那样令人震惊的結果。看见被大家踩着的男孩子伙伴们，大家的确是心存不忍心，有心痛有打动，她们的不求回报的投入协助大家优异的完成了每日任务，送数最多的欢呼声给他哦。
随后想起大家的爸爸妈妈，大家小的时候一直喜爱骑在父亲的脖子上，大家如今又何尝不是呢，大家的全部一切都是爸爸妈妈帮着大家，托着大家，她们沒有想过大家能走的多远，跳的多大，她们非常简单的心愿便是大家千万不要掉下去，我想说的是大家还能踩着爸爸妈妈多长时间，大家何时才可以变成可以被爸爸妈妈踩着的人，大家确实仅仅视而不见吗？大家还没有到那一个程度吧，因此 大家是否应当从今天开始做一个让爸爸妈妈可以真实摆得下的孩纸，不用你多么的的出色，只想要你可以真实实际意义上日常生活着。
根据此次拓展训练，要我感受到集团公司大家族的溫暖，另外因为我为能变成这一大家庭的一员而觉得有幸，我体会到来源于团体的强劲能量一天的拓展培训告一段落，觉得收获许多。在感受中收获，在收获中发展。要我更为清晰了自身的义务与责任。在下面的工作上，我一定会记牢此次学习培训个人所得，勤奋为大伙儿服务项目，提升 本身业务流程。此次学习培训要我仿佛拥有恰当的指明方向，坚信将来的工作中也会更有目的性，总体目标更确立。
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